Tipos de servicios de personal

Tipos de servicios de personal

Dotación de personal se dice que es una de las funciones más importantes de un gerente. Incluye varias otras actividades, tales como:

Teniendo en cuenta la externalización de contratar expertos externos

La determinación de lo que se necesitan recursos humanos en términos de conocimientos, habilidades y capacidades respecto a las funciones especificadas, trabajos y tareas

El reclutamiento de los recursos humanos necesarios (aprovisionamiento, la colocación de anuncios, etc.)

Selección de candidatos

La selección de candidatos de empleo

Dotar a los nuevos empleados a través de capacitación, asignaciones, y las instalaciones

Dotación de personal debe llevarse a cabo cuidadosamente de acuerdo con las políticas de personal diseñados y aprobados en el lugar de trabajo. Hay diferentes tipos de servicios de personal ofrecido por empresas de trabajo, entre ellos se encuentran:

                                

Servicio de personal temporal

Por el propio nombre que sugiere que, de empleo temporal no es más que para satisfacer las necesidades a corto plazo de las organizaciones que emplean. Ayuda a las empresas de negocios para llenar las posiciones vacantes realizadas por sus empleados ausentes o ayuda en añadiendo el personal existente en tiempos de presión de trabajo pesado. También permite a las empresas a alcanzar sus retos de trabajo con un uso mínimo de los gastos generales de recursos humanos y evitar largos procesos de reclutamiento y evaluación. El ahorro de costes inmensos implicados en la dotación de personal temporal hace que sea un sustituto atractivo para el empleo permanente.

Servicio Personal Personal / Proyecto a largo plazo

servicios de personal a largo plazo cubre dirigir empleados en el nombramiento de largo plazo, donde no hay período específico de tiempo involucrado. requisito de servicios de personal a largo plazo se observa comúnmente en los campos profesionales y técnicos, donde los candidatos se requieren en función de un proyecto de proyectos a. Tiene más sentido y más beneficios a las empresas que contratan a sus candidatos en base a proyectos que de manera permanente.

Temporal a Permanente / Contrato para emplear Servicio Personal

Este tipo de servicio de personal es una mezcla de ambos dotación de personal temporal y la dotación de personal permanente. El servicio de personal-temporal a permanente permite a una empresa cliente tomar un empleado sobre una base temporal para fines de evaluación y el empleado debe cumplir con los requisitos satisfactorios, la empresa puede entonces tomar el empleado en sus nóminas. servicio temporal a permanente de personal ofrece la empresa un sustituto seguro para la contratación indefinida y también ayuda a la empresa a juzgar severamente las potencialidades y capacidades de gestión de los empleados en la preocupación.

La mayoría de las empresas de personal ofrecen todos